Fréttir

Til upplýsinga

23.03.2020

Í ljósi aðstæðna er skrifstofan lokuð um óákveðin tíma hægt að hafa samband á netfang stavey@stavey.is og í síma 8941095, farið vel með ykkur kæru félagsmenn

Kjarasamningur við Samband ísl Sveitarfélaga

18.03.2020

/skrar/samantekt-vegna-kjarasamninga-vid-sveitarfelogin/kjarasamningar-2020-vi-sambandi.pdf

Linkar á upplýsingar vegna kjarasamninga

18.03.2020

Stytting vinnuvikunnar í vaktavinnu https://www.bsrb.is/is/moya/page/kynning-a-kjarasamningum-2020-stytting-vinnuvikunnar-i-vaktavinnu

Stytting vinnuvikunnar í dagvinnu https://www.bsrb.is/is/moya/page/kynning-a-kjarasamningum-2020-stytting-vinnuvikunnar-i-dagvinnu

Breyting á orlofi https://www.bsrb.is/is/moya/page/kynning-a-kjarasamningum-2020-breytingar-a-orlofsmalum

Ásamt fleirrum kynningarmyndböndum inná https://www.bsrb.is/is/moya/page/kynning-a-kjarasamningum-2020

Kynning á sameiginlegum málum hjá BSRB vegna kjarasamninga

16.03.2020

Kæri félagsmaður hér á þessum myndböndum frá BSRB má sjá kynningu á sameiginlegum málefnum sem félögin stóðu sameiginlega að í kjarasamningum

https://www.bsrb.is/is/moya/page/kynning-a-kjarasamningum-2020

Kosning

15.03.2020

Rafræn kynning og kosning á nýjum kjarasamningum

Fyrirhugaðir kynningarfundir vegna nýgerða kjarasamninga við ríki og bæ, munu ekki verða haldnir að gefinni tillitsemi vegna óvenjulegra aðstæðna í samfélaginu. Við teljum enga ástæðu til að storka fyrirmælum stjórnenda og hvað þá örlögum okkar félagsmanna og fjölskyldum þeirra.

Í rafrænum heimi sem flest okkar búum við getum við ráðstafað því þannig að ítarlegt kynningarefni verður sett inná Facebook- og heimasíðu STAVEY á mánudaginn kemur 16.mars. 
Rafræn kosning mun svo fara af stað á hádegi miðvikudag 18.mars og henni lýkur seinnipart dags 22.mars. Nánari tímasetningar seinna. 

Þið fáið sendan tölvupóst eða SMS fyrir uppsettan tíma með slóð inná atkvæðagreiðsluforrit. Ef það er einhver misbrestur á, hafið þá endilega samband við skrifstofu og við reynum að greiða úr því. 

Það er von okkar að þetta óvenjulega fyrirkomulag að kosningu nýs kjarasamnings geti gengið upp og valdi ykkur ekki miklum óþægindum og eða óvissu. Við munum gera allt sem í okkar valdi stendur til að létta undir ykkar aðgengi og aðstoða á alla hugsanlegan hátt. 

Við reynum svo að svara öllum spurningum sem upp koma hratt og vel á FB og svo má líka senda okkur tölvupóst stavey@stavey.is

Með von um góðar og samvinnufúsar undirtektir
F.h. stjórnar Stavey
Unnur

Kosning og kynning á samningi

13.03.2020

 Kynning á nýjum kjarasamningum við ríki og bæ verður auglýst hérna á síðum STAVEY  við fyrsta tækifæri og svo í beinu framhaldi verður kosning um þá. Kosningu skal lokið fyrir 23.mars 

Fylgist vel með hérna ;-)

Verkfalli aflýst

09.03.2020

Verkfalli hefur verið aflýst 

Yfirgnævandi meirhluti samþykkti verkfall

20.02.2020

https://www.bsrb.is/is/frettir/frettasafn/yfirgnaefandi-meirihluti-samthykkti-verkfallsbodun

STYRKTARSJODUR BSRB

24.01.2020

Nú geta allir félagsmenn sótt um styrki vegna heilsueflingar inná mínar síður inná https://styrktarsjodur.bsrb.is/forsida/

Einnig er hægt að fá aðstoð á skrifstofu við að sækja um 

TIl upplýsingar

11.11.2019

Einhver bilun er í orlofskerfinu viðgerð stendur yfir :-)

AÐALFUNDUR

30.10.2019

AÐALFUNDUR STAVEY verður haldin þann 5 nóv kl 19:30 í Eldeyjarsalnum í Goðahr.Venjuleg aðalfundarstörf
Happadrætti Veitingar

Kjaramál

01.07.2019

Samkomulag hefur náðst við Samband íslenskra sveitarfélaga og um framhald kjaraviðræðna. Eins og í samkomulagi sem gert var við ríkið er kveðið á um að launagreiðendur greiði félagsmönnum aðildarfélaga BSRB 105 þúsund króna innágreiðslu þann 1. ágúst næstkomandi.  Upphæðin miðast við fullt starf og fá starfsmenn í hlutastörfum greiðsluna í réttu hlutfalli við starfshlutfall.

Greiðslan er til komin vegna tafa sem orðið hafa á gerð kjarasamninga. Í nýjum viðræðuáætlunum kemur fram að stefnt sé að því að ljúka nýjum kjarasamningin fyrir 15. september, en samningar flestra aðildarfélaga BSRB hafa verið lausir frá byrjun apríl.

 

1 mai 2019

29.04.2019

/skrar/1-mai/1-mai-2019-002.JPG

NÝ LAUNATAFLA MIÐUÐ VIÐ LAUNAÞRÓUNARTRYGGINGU

24.04.2019

 

Ný launatafla uppfærð vegna launaþróunartryggingar í apríl 2019, leiðrétting verður afturvirk frá janúar 2019

 

https://www.samband.is/verkefnin/kjara--og-starfsmannamal/kjarasamningar-og-launatoflur/stettarfelog-eftir-launtegasamtokum/bsrb-felog/

Sumar orlof

25.03.2019

Ágætu félagsmenn

Nú fer að styttast í umsóknartímabilið fyrir sumarorlofið það hefst 6. apríl og stendur til 13. apríl, en þá verður úthlutað umsóknum.

24. apríl verður opnað fyrir "fyrstur kemur fyrstur fær" tímabilið og þá geta félagsmenn pantað beint það sem laust verður eftir úthlutun sumartímabilsins. 

Sumarorlofstímabilið er frá 24. maí til 13. september.

Allar upplýsingar um það sem er í boði er í orlofsblaðinu okkar sem fer í póst í næstu viku. 

Við minnum líka á að hægt er að sækja um orlofshúsið okkar Mosfell, í Torrevieja á Spáni, bara fara inn á orlofsvefinn og ganga frá leigunni, enn eru laus tímabil þar.

F. h. orlofsnefndar Samflots

Guðbjörn Arngrímsson

Tilkynning til FÉLAGSMANNA

20.02.2019

Ágæti félagsmaður STAVEY.

Aðildarfélög Samflots, FOSA, Fos-Vest., SDS, St. Fjallabyggð, St. Fjarðabyggð, STAVEY og St. Húsavíkur, leita nú til félagsmanna sinna með vandaða viðhorfskönnun um kröfur og önnur helstu atriði í komandi kjarasamningum.

Félögin eru að vinna að kröfugerð fyrir komandi kjarasamninga við sveitarfélög og ríki og mun þitt svar hafa áhrif á þá vinnu.

Einnig er spurt um annað, s.s. líðan í starfi, um starfsumhverfi og launakjör, um afstöðu til stéttarfélags og um sameiningu stéttarfélaga ásamt öðru. Það er fyrirtækið Zenter-rannsóknir sem sér um þessa könnun fyrir okkur og vinnslu úr henni og þátttaka tekur um 7 til 9 mínútur.

Formannaráð Samflots hvetur félagsmenn aðildarfélaganna til að taka þátt í þessari könnun sem verður send innan fárra daga á netfang félagsmanna og hægt er að svara á netinu.

Eftir að könnun lýkur verða dregin út nöfn þriggja svarenda sem fá hver um sig 20 þúsund króna gjafabréf.

Með von um góða þátttöku félagsmanna

Orlofs úthlutanir um Páska og Sumar

18.02.2019

Opnað verður fyrir umsóknir í orlofshús um páskana þann 20 febrúar, kl 12:00 þann 5 apríl verður síðan opnað fyrir sumarið

EINGREIÐSLA 1 febrúar 2019

21.01.2019

EINGREIÐSLUR Á SAMNINGST‘ÍMANUM, sem koma til greiðslu 1.febrúar 2019

Sérstaka eingreiðslu upp á 42.500 kr. greiðist hverjum starfsmanni á samningi  STAVEY við Samband íslenskra sveitarfélaga. Greiðslan er miðuð við fullt starf og sem er við störf í desember 2018 og er enn í starfi í janúar 2019. Upphæðin greiðist hlutfallslega miðað við starfstíma og starfshlutfall í desember.

Ríkisstarfsmenn fá sérstaka eingreiðslu upp á 55.000 kr. greiðist hverjum starfsmanni á samningi STAVEY við Ríki

Greiðslan er miðuð við fullt starf og sem er við störf í desember 2018 og er enn í starfi í janúar 2019. Upphæðin greiðist hlutfallslega miðað við starfstíma og starfshlutfall í desember.

Desemberuppbót

26.11.2018

Desemberuppbætur fyrir félagsmenn STAVEY

 

Fyrir bæjarstarfsmenn:  Á árinu 2018 kr.  113.000

Desemberuppbót er greidd 1. desember ár hvert Með fullu starfi er átt við 100% starf tímabilið 1. janúar til 30. nóvember sama ár. Hafi starfsmaður gegnt hlutastarfi eða starfað hluta úr ári, skal h ann fá greitt miðað við starfshlutfall og/eða starfstíma, þó þannig að hann hafi starfað samfellt a.m.k. frá 1. september það ár. Starfsmaður sem lætur af störfum á árinu, en hafði þá starfað samfellt í a.m.k. 6 mánuði skal einnig fá greidda persónuuppbót miðað við starfstíma og starfshlutfall á árinu. Hlutfall skv. þessari málsgrein er reiknað sem hlutfall af fullri vinnu (100%) í 12 mánuði á almanaksárinu af síðast gildandi persónuuppbót 


Fyrir ríkisstarfsmenn:  Á árinu 2018 kr. 89.000

Starfsmaður sem er við störf í fyrstu viku nóvembermánaðar skal fá greidda persónuuppbót 1. desember ár hvert miðað við fullt starf tímabilið 1. janúar til 31. október. Persónuuppbót er föst krónutala og tekur ekki hækkunum skv. öðrum ákvæðum kjarasamningsins. Á uppbótina reiknast ekki orlofsfé. Hafi starfsmaðurinn gegnt hlutastarfi eða unnið hluta úr ári, skal hann fá greitt miðað við starfshlutfall á framangreindu tímabili. 

Á sama hátt skal einnig starfsmaður sem látið hefur af starfi en starfað hefur samfellt í a.m.k. 3 mánuði (13 vikur) á árinu, fá greidda uppbót í desember, miðað við starfstíma og starfshlutfall. Sama gildir þótt starfsmaður sé frá störfum vegna veikinda eftir að greiðsluskyldu stofnunar lýkur eða í allt að 6 mánuði vegna fæðingarorlofs.

Félagsmenn athugið

30.07.2018

Félagsmenn athugið skrifstofa félagsins verður lokuð föstudaginn 3 ágúst og mánudaginn 6 ágúst, Gleðilega verslunarmannahelgi